こんな企業・団体にお勧め
- 従業員の離職率を下げたい
- 社員のモチベーションを上げたい
- 従業員の未来に対する意識を知り、職場選定や人材配置に役立てたい
- 経営者として会社の事業展開計画を見える化したい
- 会社の海外展開に向けてのスケジュールを考えたい
- 業務以外の個性の部分で、の事をもっと知りたい、理解したい
- 企業内での新しい社員研修ネタを探している
講座の内容
「社員が会社でやっていきたい事、将来の目標がわかれば指導がしやすいのに…」
部下を持った上司のよくある悩みですね。このような悩みをたった90分(人数や内容によっては120分)で解決します!
社員の”未来への潜在意識”を炙り出す専用のカレンダー“7年カレンダー”を元に、社員が今から7年後までのスケジュールを弊社専門講師と一緒に計画し、楽しく自ら書き込んでもらいます。
社員自身が考えているキャリア目標、やりたかった仕事、昇進への意識、欲しい給与、家庭と仕事のバランス、など様々なイベントや想いを勝手に描き、目に見える形にして「未来を予約する」ので、自分の未来に対して自然と前向きに捉え、実行するようになります。
![](https://otona-career.com/wp-content/uploads/2021/04/shain-mirai2.jpg)
本人が、思ってもいなかった夢や目標、好きな仕事、(嫌いな仕事)が自然と出てきて、盛り上がる事間違いなし!しかも、その目標に向かってチャレンジしてみたくなる仕組みになってます。
また、社員は受講後に自らがビッシリ書き込んだ7年カレンダーを社内の上司や経営者と共有するため、社員からはなかなか聞き出せなかった近い将来目標についての社内コミュニケーションが円滑になります。
受講後に何が変わる?
- 社員の興味関心を自然と聞き出し、記録できる
- 希望職種に対して個々の興味・関心に合った的確なアドバイスができる
- 業務に必要な資格取得のタイミングを勝手に計画し始めてくれる
- 7年カレンダーの現物が記録として手元に残るので、社内共有できる
- 社員の未来まで会社で共有する従業員思いの企業姿勢をPRできる
![](https://otona-career.com/wp-content/uploads/2021/04/shain-mirai1.jpg)
どんなツールを使いますか?
大人キャリアラボが独自開発した専用の”7年カレンダー”を使います。
どこの書店にもインターネットにも販売されていないオリジナルのノウハウがぎっしり詰まってます。