Q.社内での風通しをよくし結果、生産性があがり、スタッフに主体性に動いて欲しいと思っています。それらが、自己理解セミナーをすることで解決できたりするのでしょうか？
はい。「自分を知る＝他者を知る」なので、グループでワークをすることで、お互いの相互理解が深まり社内が明るくなり人間関係がスムーズになると声が上がっています。また、担当業務以外の高い能力や、●●に詳しいなどもわかり、新しい役割ができる人も出てくるようです。
Q.自信がないスタッフがあまりにも多い！そこ改善されますか？
はい！人と比較され続けて大人になっているので、どうしても自己評価が低い人が多いのです。一人一人が違い、そこ個性こそ、これから求められる部分で、才能なんだ！と気づくことから始めてもらいます。そういう意味で大きく改善するという声が上がっています。
Q.会議、研修がどうしても受け身で自分からの意見があまり出てきません。
大人キャリアラボの研修は、双方向アウトプット型のワークが入っていますので、気がつくと、みんなの本音が飛び出します。自分の頭で考えること、自分の意見を言うことを全員にしていただきます。
Q.だいたい何人ぐらいで研修はしていただけるのですか？
人数、予算、目的に合わせてプログラムを提案させていただきます。当社のトレーニングされたスタッフも同席してグループに分けて行って行きます。
Q.宿泊型の研修や、社員旅行に研修を入れてもらうことも可能ですか？講師さんには同席お願いできます？
合宿型の研修も可能です。日程さえ調整できれば同席、同行も可能です。